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长乐人才网:求职辅导之面试技巧
2018-11-19   215次

长乐人才招聘网:

为进一步做好毕业生就业指导工作,教育和引导毕业生正确认识当前的就业形势,协助同窗们快速转变角色与心态,努力进步毕业生的就业才能和就业程度。

本次讲座约请的是国度高级人力资源管理师、中国海峡人才市场大学生就业指导专家郑曦教师。郑曦教师为我们引见了企业招聘的根底流程:通知面试、人事初试、材料核实、复试(1-2回)、通知体检和录取。其中细致引见了面试的品种和类型、考官的注重点、评价项目和常见问题以及求职者的留意点和答复技巧。

郑XX强调重复强调,在面试中,求职者的礼仪涵养很重要。面试要准时、礼貌、亲切自信地笑容和打招呼,并且把握坐下的机遇。完毕时也需向考官表示感激,感激考官抽出珍贵的时间来面试。考官从求职者的涵养中能够看出他们的人生观和价值观,这点郑教师希望同窗们谨记,要从如今就能养好礼貌的习气。郑曦教师也指出了同窗们在面试时应防止的弯路:不要疏忽他人的阐述、不要不友好地打断他人、不要太好斗、防止太负面的言语表达,防止搬出教条的模型以欺压他人等等。面试不只考核同窗们的求职动机、工作习气和性格特征,也考核同窗们的学问、才能、经历等特征,后者在面试主管主要评价项目中占有40%的比重。这也提示同窗们大学的课程学习至关重要,成果固然无法表现同窗们的综合才能,但却是同窗们专业程度的直观表现,希望同窗们能有不学无术,能经过专业主管的考核。

本次讲座,建筑学院报告厅济济一堂,在场的同窗都收获颇丰。他们理解到了许多职局面试的小技巧,也懂得了求职过程中良好涵养和不学无术的重要性。要想找到一份心满意足的职业,需求同窗们持之以恒的努力。正如郑曦教师所说:“付出与努力并不一定成正比,但努力必有收获。小努力小收获,大努力至少定有小成。”

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