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怎么让企业hr青睐你的简历
2018-11-09   281次

长乐人才网:我们在提高投简历的有效性,尽量不做无用功,是提高求职成功率的第一步。那我们到底要怎么避免呢?投递简历通常是我们应聘的第一个主要环节,是我们与工作机会的第一次“亲密接触”。在线下招聘会、线上招聘、平面媒体这三种求职渠道中,如何才能让企业hr青睐你的简历呢?

招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显,招聘会的职位大多面向有经验人士,毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位信息中寻找出合适自己的,不是一件易事。应届毕业生在招聘会上投递简历时,需要注意以下六点:

1.寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内经验资源的职位门槛太高,趁早放弃为宜。

2.同时利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。同时也要了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求、薪资、福利、社保等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生,然后对照自身的条件、职业目标考虑是否有无成功的可能性。

3.不要想着制作出虚假简历,就好像没办法实现一样,你的简历也不可能适合所有的企业和职位。每个企业对求职者的期待都不同,每一类岗位对应聘者的品质要求也有所不同。所以,如果你不是只应聘一家企业某个职位的话,最好不要只准备一份简历,不然企业HR看中你的简历几率就小了很多。

4.简历照片固然很重要,在简历中放置照片,会让简历显得更加完整,某种程度上显示出你对这个岗位的重视。HR多多少少会认为有照片的人要比没有照片的人对工作更诚恳和认真。照片的原则是将人拍得有精气神,让HR看着觉得舒服。微笑是个小技巧,即是相貌平平,微笑也会为你的气质加分。特别是投递与人交往多的岗位时,更应重视照片的作用,如销售类、行政类、管理类,照片需要突出你的个人气质。长乐人才网:任何企业都会优先考虑信息齐全的简历

5.偶尔没事就进招聘网站刷新置顶简历,让简历排名靠前,在招聘网站的系统中,当HR搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列。比如说,你在今天早上10点填写了自己的简历,2小时后,多了10个人的求职简历。那你就排到第11位。这时如果HR只看前面10个的简历,你的机会很有可能被错过了。

6.投递简历的时间我们该怎么选择,据有关专家分析过投递简历的最佳时间,企业HR一般会在上午十点左右以及下午两点左右打开邮箱或者打开招聘网站,查看相关投递的简历,面试时间一般选择在上午十一点、下午三点半左右通知你面试,通常星期二、三、五看邮箱的几率比平常大。综合上面六点信息,我相信您求职事半功倍!

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