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公司来了个比我厉害的94年后
2018-11-05   124次

社会从来都是大浪淘沙,发挥自身的优势,看到问题关键,留下的无论年龄,总是那些优秀的人。

前几天有个朋友来找我吐槽。她推开咖啡厅的门,我就看见一张巨丧无比的脸。

我心里咯噔了一下,她是一个聪明能干悟性又很高的人,这个状态应该是遇到了不小的麻烦吧。

果然,她坐下来就说:“我觉得自己遇到大麻烦了。”

她的“大麻烦”来自于公司新来的94后小姑娘。

总监觉得她工作经验和工作表现一直很稳定,就决定让她试着带一带新人。小姑娘嘴甜人靓,学习能力强,一开始两个人相处的非常愉快。

然而,没过多久,她就感受到了无形的压力。

自己用了好几月才练顺手的软件,小姑娘跟着用了一下午,就用的花样翻新,顺溜得很。

对互联网上各种营销方式和手法,知道的比自己还多,还有两次在会议上脑洞大开,提出了新鲜的点子,当时就得到了同事和领导的好评。

看着朝气蓬勃、精力旺盛,熬夜一宿还能妆容精致按时来上班的新生力量,她觉得自己就快被后浪拍死在沙滩上了。

于是她脾气越来越暴躁,对小姑娘也越来越挑剔。

终于在一次项目启动会上,她因为一点无关紧要的小事大爆发,领导找她谈话,她才意识到自己出了问题。

她特别无力地窝在沙发里问:“你说我这是怎么啦?以前的我不这样呀?”

1.让人生畏的年轻人们

有朋友给我分享过这么一个帖子,一个94后问: “如何才能变成厉害的大人?”然后有人回帖说:“为什么要变成厉害的大人呢?我们已经比很多大人都厉害了啊。”

有种年少轻狂的无畏,却也揭露了一个很多中年人不愿意面对的事实——

那些踩在巨人肩膀上的年轻人,是真的很厉害。

朋友家的小孩2岁能从ipad里找出自己想看的动画,我2岁的时候应该还在玩泥巴。

上次秋游去爬山,我看到一颗好看的树惊叹道:“这是什么树啊,这么好看。”同行的一个高中生拿出App一扫,就告诉我它是什么树,科属种甚至拉丁名都应有尽有。

另一次在司马台长城,谁忽然问了一句:“这里为什么叫司马台呢?”立刻就有小朋友百度百科了答案。

生长在互联网时代的千禧一代,同比知识量、知识获取渠道、知识获取速率都是我们的好几倍。

这是时代进步赋予他们的先天优势,长江后浪就是要推前浪的,是社会发展的趋势,我们无法改变,我们只能接受,并且应该以欣赏和鼓励的角度去接受。

这个世界终究是属于年轻人的。

看看现如今的职场,苹果、特斯拉、亚马逊员工的平均年龄31岁,谷歌员工平均年龄30岁,领英员工平均年龄29岁,Facebook员工平均年龄28岁,李彦宏还曾经放话说,百度员工的平均年龄只有26岁!

作为职场老将,作为曾经也是年轻人的中年人,我们真的只能被无情地拍死在沙滩上了吗?

2.时间留下来的优势是什么?

我问她:“现在回想你和小姑娘的关系,你感受到的情绪是什么?”

她想了想回答:

恐惧,也有不甘心。

照这样发展下去,不到一年我80%的工作她就都能做了。

她还比我年轻,比我便宜,比我时间多。

其实,我很担心会被她取代。

我比她多奋斗了8年呢,8年就能这么轻易被超越吗?

对啊,你回答自己这个问题吧,8年的经验是可以随便被取代的吗?如果不能,这8年,时间带给你的优势是什么?你也说了,她能做你80%的工作,那剩下那20%是什么呢?

时间留下来的优势?……应该是经验和判断力,吧。

我继续问:“用一两个词来形容年轻人和老年人,你会选择什么?

年轻人应该是“快”和“灵”,他们有灵气有朝气,学习东西快,做事也快。老年人……是“稳”吧,感觉是一种不急不慢的笃定。

我跟她分享了一个我年轻的时候听过一位前辈的教诲:

20多岁的时候我们往往认为自己无所不知,无所畏惧,什么都敢去做去尝试;

30多岁的时候才发现所知太少,然后拼命学习;

40岁往后又发现学海无涯,永远游不过去,然后才知道回头整合资源,打造渡船。

经验,就是你尝试过后,就知道什么行,什么不行,什么事情谁行,谁不行。

其实老板把小姑娘交给她,看中的就是她的经验和稳。

而其实想要锻炼的,也是她整合资源、统筹安排的能力。

要在“快”和“灵”的方向跟年轻人比,那岂不是放弃了长处去比短处。

3.

如何才能成为不被拍死的前浪?

后起之秀,他们天生就是站在前浪们的肩膀上的,对新事物的感知力和领悟力很快是他们天然的后发优势。

而前浪们经过多年职场的锤炼,对系统和趋势的感知力和应变力则是时间给予的礼物。

年轻人的“快”与前辈们的“稳”是一对好伙伴。

如果前浪们被“后来者危机”打乱了阵脚,连仅剩下的“稳” 都没有了的话,就真的只能被拍死在沙滩上了。

而对这份现实的理解和接纳是解决“后来者危机”的钥匙。

所以,对于在职场中焦虑的前浪们,做好以下三件事,你就能一直站在浪尖,而不是被拍死:

1、放平心态,为后起之秀鼓掌,坦然且欣然地接受那些厉害的年轻人;

2、明确自己的发展方向,积累自己的优势(技能、经验、人脉,等。)提高认知,升级系统性思考的能力;

3、发展情商,提高协作性,建立整合能力。

当然,知道到做到之间还有很长的距离,而“经验”就是快速掌握这些的关键,也就是自己的优势所在。

4.总结

记得在网上看过一个访问,扎克伯格问比尔盖茨:“如果你可以回到过去,你会给年轻的自己一个什么建议?

盖茨回答说:

我年轻的时候曾经对技能有很幼稚的观点。

我认为如果一个人的智商很高,他就能学会任何技能,就会擅长做好世上的任何事。

然而我发现,做好一件事的关键是,你如何把这些不同的技能结合在一起,这一点让我出乎意料。

我现在越来越意识到,这种简单的高智商并非总是可以做好任何事,我希望我早一点意识到这个问题。

也许,我们都应该早一点意识到这个问题:

前浪推后浪,都是滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。

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