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长乐人才网:人才流动,是经济复苏的一大表象,而2016年从5月份开始,猎头职位开始多了起来,和前几个月不同的是,管理职位的空缺数量开始上升。这个一个好征兆吗?当然,这个说明越来越多的公司倾向于对外吸收新鲜血液来丰富公司的
长乐人才网:什么是理想中的职业?春节和朋友聚会,一大半的时间是她在讲述自己做德国锅具销售后的心得。一边听她滔滔不绝地讲述,一边看她脸上泛出的光彩,看得出来,她很喜欢这份工作并很享受。很难想象,世界名校毕业的人力资源管理硕
南希,一枚典型的摇摆在实用主义和小文艺之间70后。啃得下《第二次机器革命》这样的硬书,亦喜欢《花千骨》这样的网络言情;做了近20年人力资源,对于职场有自己的理解和感悟。70后特别吃苦耐劳,几次跳槽都是昨天刚和老东家吃完散
这年头最悲催的事情莫过于:”对着爱疯六,一抢一上午,红包没俩钱,一查流量费,超过二百五”。如今,网聊点赞神马的都弱到爆,远不如动动手指抢红包来得实际,据说,重庆一大妈,不爱广场舞,专业抢红包,吃饭手不停,走路眼不离,短短
在这个社会中啊,我们经常会发现周围好多想从事销售的人,不知道选择什么样的销售行业,因为小编之前做了五六年的销售,所以这块经历比较丰富一点,为什么想从事销售呢?不同的人有不同的答案,这篇文章就是为那些对销售择业困惑的人而写
看到这个标题,常规职场文章一般都会说在职场尽量不要跟老板交朋友,跟同事也不要成为朋友,因为职场上没有永久的朋友,只有永远的利益。今天长乐人才网小编跳出传统思维,来跟大家讲讲,跟老板做朋友,why not?可是有条件,先来
长乐人才网:升职?未必是个好事!过年的时候我们的七大姑八大姨都会问你:哎,工作现在怎么样啦,升职啦吗?挣多少钱了?其实往往这些问题比催结婚生孩子还让人反感。我升职就是代表我快乐么?就一定代表挣钱多么?今天我想颠覆你的思想
长乐人才网:几年前的一个问题至今还在我心中徘徊,那时候,我还年轻,还不需求思索这么久远的事情,但是,随着年岁渐长,随着阅历的增加,特别是过了中年以后,我忽然发现这问题不得不注重起来,否则,可能工作几年,都和他人没什么两样
长乐人才网:面试时礼仪是十分重要的,不只能够表现出一个人的素质,而且还可以留给面试官们一个好的印象,今天我们就一同来看一下,面试的时分需求留意些哪些礼仪?1.把握进屋机遇假如没有人通知,即便前面一个人曾经面试完毕,也应该
长乐人才网:当我们进入一家新公司或开端停止一份新工作的时分,总是自信心满满、干劲十足,盼望做出一番大事业。但随着时间推移,工作越来越久,各种各样的问题开端渐渐浮出水面,同事间竞争越来越大,压力开端加剧。再加上女性生理上的
长乐人才网:初入职场,很多这次行新人都会感到迷惘,新的环境、新的同事、新的工作都会让他们慌乱,那么,职场新人在入职后要如何做才能快速适应职场的氛围呢?1、认清你的价值初入职场的新人经常犯一个严重的错误,就是从来都不去想自
社会从来都是大浪淘沙,发挥自身的优势,看到问题关键,留下的无论年龄,总是那些优秀的人。前几天有个朋友来找我吐槽。她推开咖啡厅的门,我就看见一张巨丧无比的脸。我心里咯噔了一下,她是一个聪明能干悟性又很高的人,这个状态应该是
长乐人才网:员工的离职成本到底有多高?一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超
一个人的习惯或许多少少会影响到工作的进行,如今的职场竞争愈加激烈,如果不能及时改掉自己的坏习惯,那么你将很难在职场中立足。。。从一个学生到职员,看上去是一个简单的过程,其实却是一个非常大的跨越,影响到的将是生活的方方面面
现实生活中常常会有这样一些外企工作摆在你眼前:工作轻松,没有性别歧视,不限学历高低,自由的工作时间,工资日结,基本薪资为每天2万美元。你要不要来试一试??是这样的,某公司老板让我帮忙给他推荐几个合适的经理助理,因为现
无论你当初在学校多么叱咤风云,无论你有多么丰富的实习经历,当正式进入一家单位,就如同你第一天走进学校一样,你也只是愣头愣脑的“新丁”。不过,有一点不同,职场学习可没有课程表,也没有班主任和任课老师,但你要学的东西,却更加
一 、忌滥用幽默 :幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”,且不分场
俗话说:“上面千条线,下面一根针。”基层单位工作繁杂,责任重大。“两眼一睁,忙到熄灯”,是大多数基层干部一天工作的真实写照。基层干部如何忙而不乱、弹好钢琴,既做好工作,又保持身心健康?提高工作效率无疑是“最优解”。那么,
职业生涯可分为几个阶段,每个阶段有着不同的特征。识清各阶段的特点和需要非常重要,对于员工本身而言,有利于正确地制定个人发展计划;对于组织而言,则有利于引导和协助员工职业发展、协调组织与个人目标、提供相应的培养机会和晋升机
1.我国国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等十一项项职业资格许可和认定事项,并将进一步加大职业资格清理的力度,到明年基本完成取消职业资格许可事项的工作。职业资格证书乱象有望得到改变有所调整。2.“考证热潮”会因此降温吗
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