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关于做好事业单位工作人员续聘工作的通知
2019-03-19   88次

来源:长乐区人力资源和社会保障局 

各乡(镇)人民政府、街道办事处,区直有关单位:

为深化我区事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位管理制度,加强对事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员聘任管理,根据省市相关文件,现就做好我区事业单位工作人员续聘工作有关事项通知如下:

一、续聘对象和聘期

续聘是指事业单位纳入岗位管理的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员三年聘期已满,经单位考核合格后继续按原岗位职务聘任的行为。本次聘期为2019年1月1日到2021年12月31日,此期间到龄退休的人员,聘用时间不能超过法定退休年龄。

二、续聘的基本条件

1.截止2018年12月31日聘任期满,未到国家规定退休年龄,愿继续聘用在原岗位等级的在职、在编管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

2.2016—2018年度考核为合格及以上等次。

3.专业技术人员需完成2016—2018年继续教育,达到有关要求。

4.工勤技能人员需参加2016—2018年福州市机关事业单位工勤技能人员继续教育,取得继续教育结业证书。

5.其他有关条件。

三、应提交的审核材料

1.《事业单位人员续聘人员花名册》(一式二份,按管理、专技、工勤分开造册)。

2.事业单位专技(管理、工勤)岗位聘任审核表(一式二份,按管理、专技、工勤分开造册)。

3.2016—2018年任期内的专业技术人员年度考核结果。

4.专业技术人员提供《专业技术职务聘任书》原件、《专业技术岗位聘任承诺书》以及聘期范围内的《继续教育证书》,要求2016—2018年完成继续教育学时。

5.工勤技能人员提供聘期范围内的《继续教育结业证书》。

四、其他事项

1.2016年后已更新管理手册的单位仍然使用现有的手册,如果续聘位置已经用完,可使用空表加长粘贴透明胶方式予以续聘填写。

2.2016年后未更新管理手册的单位需更换新的管理手册,其中《分岗位设置及聘任情况》表,按管理岗位、专技岗位、工勤岗位、附设岗位聘任情况以及试用期分开造册,个别单位有聘任在中、高级暂设岗位、11级暂设岗位、农村任满25年(不占岗位职数)应分开造册,然后装订成册。

3.各单位可加入长乐职改工作群(群号:858938239),从群共享中(文件夹“续聘材料”)下载事业单位专技(管理、工勤)岗位拟聘人员聘任审核表、简明表、公示报告、承诺书、管理手册及其空表等相关续聘材料。

4.2019年3月29日上午9时至16时,福州市职业能力建设处工作人员在区人社局事业单位人事管理科开展事业单位2018年度高、中级专业技术人员(不含教育、卫生系统)继续教育验证工作。

5.续聘工作开展后,若上级部门有新规定,按新规定执行。   

本次续聘工作要求在2019年4月30日前完成,请主管部门要高度重视此项工作,确定具体负责人员,周密部署,精心组织,认真制定具体实施方案。要加强监督管理,认真统计需要办理续聘的人员,细致审核下属事业单位报送的材料。要做好政策指导,慎重对待续聘工作中遇到的各种问题,做好政策释明工作,保证此项工作顺利进行。

福州市长乐区人力资源和社会保障局

2019年3月13日


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